Chez Cyrus HD, nous offrons des solutions complètes pour la gestion des RH et de la formation E-learning, flexibles et parfaitement adaptées à vos besoins. Avec notre équipe à l'écoute, nous vous accompagnons à chaque étape pour optimiser votre organisation.
Des solutions sur mesure, ajustées selon vos besoins et retours pour optimiser vos performances et simplifier la gestion de la formation.
Disponibles par téléphone et email, nous répondons rapidement à vos questions et ajustons nos solutions selon vos besoins spécifiques.
Nous analysons vos besoins, déployons rapidement les solutions, offrons une formation personnalisée et assurons un suivi constant pour garantir l’évolution de vos processus.
Nous concevons des logiciels pensés
pour limiter leur impact environnemental
dès leur création.
Nos experts ne sont pas seulement des spécialistes techniques. Ils ont une solide expérience dans la gestion des RH et de la formation, et sont là pour vous fournir des conseils personnalisés, adaptés à vos besoins spécifiques.
Chez Cyrus HD, nous croyons qu’un numérique plus vert est possible. C’est pourquoi nous intégrons l’éco-conception dans le développement de nos logiciels RH, afin de limiter leur empreinte environnementale tout en garantissant performance et durabilité.
Qu’est-ce que l’éco-conception logicielle ?
L’éco-conception logicielle vise à réduire l’impact écologique des applications à chaque étape de leur cycle de vie : consommation énergétique, ressources utilisées et longévité des solutions.
Nos actions concrètes pour des logiciels RH responsables
En choisissant les logiciels RH éco-conçus de Cyrus HD, vous adoptez une démarche responsable. Mettez à jour régulièrement vos outils, gérez vos données avec sobriété et recyclez vos équipements pour prolonger leur utilité.
Delphine DIGNAC
Dir. Formation et Parcours Professionnels
Groupe EOVI
Fin 2011, les mutuelles du groupe EOVI regroupent 1000 salariés. La DRH souhaite dématérialiser les entretiens annuels d’évaluation, pratiqués jusque là en format papier. En charge du dossier, et avec l’appui de notre DSI nous sélectionnons appli RH. Rapidement, nous mettons en place notre première campagne. 92 % des managers vont réaliser leur entretien sur ce nouveau format dématérialisé. Le reflexe est pris. 7 ans après, Eovi mcd mutuelle c’est 2000 collaborateurs. Nous avons mis en place 7 types d’entretiens pour accompagner la gestion des carrières et des compétences ( entretien pro, fin période d’essai, début de mandat, forfait jour…). Notre dernière campagne d’évaluation a touché 95% des collaborateurs. Avec l’équipe de ServicesRHonline nous avons amélioré nos process, personnalisé nos campagnes et intégré le logiciel de gestion de la formation. Une équipe réactive, à l’écoute . Une belle collaboration.
Jérôme BERNOLLIN
PDG
PPC
Dans des PME comme les nôtres (130 salariés sur plusieurs sociétés dans le milieu de la métallurgie), la gestion des RH doit être simple et efficace. Notre personnel concerne avant tout la production et il doit pouvoir s’approprié l’outil RH sans formation et sans lourdeur. Cela a été le cas avec ServicesRHonline.
